湘一師校字〔2014〕116號

湖南第一師范學院

畢業(yè)生就業(yè)市場建設方案

第一章 總 則

第一條 為進一步開拓畢業(yè)生就業(yè)市場，加強我校與用人單位的聯(lián)系，建立穩(wěn)定的供需關系，促進畢業(yè)生順利就業(yè)，根據(jù)上級有關文件要求，結合我校實際情況，特制定本方案。

第二條 畢業(yè)生就業(yè)市場按其外在表現(xiàn)形式可分為有形市場和無形市場。校內(nèi)有形市場主要包括小型專場供需見面會、行業(yè)性、區(qū)域性供需見面會和大型供需見面會等。無形市場主要指畢業(yè)生聯(lián)系工作不受特定的時間和空間的限制，依據(jù)個人意愿和獲取的有效信息，自行選擇用人單位而形成的以信息化為主的虛擬市場。校內(nèi)無形市場主要包括校園就業(yè)信息網(wǎng)站以及各類社會人才信息網(wǎng)站上的就業(yè)信息、網(wǎng)上招聘等。

第三條 學校就業(yè)市場的建設遵循招生就業(yè)處與二級學院共同建設的原則。學校按當年學費總額的1%劃撥就業(yè)工作專項經(jīng)費，由招生就業(yè)處統(tǒng)籌管理，并將其中一部分按各二級學院應屆畢業(yè)生數(shù)×50元/生下?lián)艿蕉墝W院，形成二級學院畢業(yè)生就業(yè)工作專項經(jīng)費。各二級學院用于畢業(yè)生市場建設的費用可直接在二級學院畢業(yè)生就業(yè)工作專項經(jīng)費中開支。

第二章 畢業(yè)生就業(yè)市場開發(fā)

第四條 學校本著“穩(wěn)定已有就業(yè)市場，積極開拓新就業(yè)市場”的原則，拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道。通過信函、電話、傳真、網(wǎng)絡、實地考察等多種方式與有過合作關系的用人單位取得聯(lián)系，邀請他們再次來校招聘。采取“走出去”和“請進來”相結合的辦法，通過已有合作關系的用人單位、校友、學校老師介紹等多種途徑，建立更多的合作單位。有針對性地參加人才需求量大的省、市舉辦的大型招聘會及校企對接會；充分利用毛澤東母校這一品牌優(yōu)勢，誠摯邀請用人單位來我校挑選畢業(yè)生；確保與我校建立穩(wěn)定合作關系的用人單位逐年增多。

第五條 學校畢業(yè)生供需見面會采取大型供需見面會和專場供需見面會相結合的方法。每年至少舉辦1場參會單位不少于150家的大型供需見面會和50場以上專場供需見面會，確保每年提供不少于當年畢業(yè)生總數(shù)兩倍的就業(yè)崗位。

第六條 加強實習基地與就業(yè)基地相結合的“雙基地”建設，將畢業(yè)頂崗實習基地、實訓基地、教育實習基地等和就業(yè)基地有機結合起來，力爭在用人需求較大、專業(yè)對口的單位安排實習，讓一部分畢業(yè)生在實習中實現(xiàn)就業(yè)。學校與用人單位簽訂協(xié)議的“雙基地”3年內(nèi)要達到150家以上；各二級學院針對專業(yè)特色的就業(yè)基地3年內(nèi)要達到30家以上。

第七條 加強就業(yè)信息網(wǎng)建設，做好就業(yè)網(wǎng)站的日常維護工作，及時更新用人信息。進一步拓展網(wǎng)絡功能，形成政策發(fā)布、信息共享、網(wǎng)上“雙選”、指導咨詢等功能比較齊全的就業(yè)網(wǎng)絡。積極組織學生參加省、部組織的網(wǎng)絡“雙選會”，努力實現(xiàn)有形市場與無形市場的有機結合，為畢業(yè)生提供方便、快捷的服務，降低畢業(yè)生的擇業(yè)成本。

第八條 學校積極引導畢業(yè)生通過 “預征入伍”、“志愿服務西部計劃”、“特崗教師”、“三支一扶”、“到村任職”、“選調(diào)生”等國家和地方基層項目就業(yè)；鼓勵畢業(yè)生通過“考研”等方式繼續(xù)深造，并為有繼續(xù)深造意愿的畢業(yè)生提供便利；積極引導畢業(yè)生到中小公司、非公有制企業(yè)就業(yè)以及自主創(chuàng)業(yè)。

第九條 學校鼓勵教職工積極主動關心畢業(yè)生就業(yè)工作，集思廣益，群策群力，調(diào)動一切社會力量，充分利用人脈資源拓展畢業(yè)生就業(yè)市場。

第三章 畢業(yè)生就業(yè)市場管理

第十條 畢業(yè)生就業(yè)市場管理分為有形市場的管理和無形市場的管理。有形市場的管理主要包括時間和場地的確定、供需雙方的告知、供需雙方行為的規(guī)范、相關設施的提供與維護等；無形市場管理主要指信息傳輸硬件設施的提供與維護、信息軟件系統(tǒng)的更新與維護、供需信息的收集、整理與發(fā)布等。

第十一條 有形市場的管理和建設重在鞏固和拓展。招生就業(yè)處和各二級學院每年要結合畢業(yè)生招聘活動、用人單位回訪、畢業(yè)生跟蹤調(diào)查、畢業(yè)生就業(yè)工作調(diào)研等各種形式，經(jīng)常性地與用人單位保持有效聯(lián)系，鞏固和發(fā)展合作關系。無形市場的管理與建設重在信息采集和發(fā)布。招生就業(yè)處和各二級學院要安排專人負責此項工作，并建立實施性強的信息公布渠道和平臺。

第十二條 招生就業(yè)處和二級學院共同組織校內(nèi)各種類型的招聘活動。招生就業(yè)處負責組織大型供需見面會和涉及多個二級學院、多個專業(yè)的專場招聘會，二級學院負責組織專業(yè)對口的專場招聘會，為用人單位到校招聘畢業(yè)生搭建平臺，積極做好用人單位的接待和服務工作。

第十三條 招生就業(yè)處和二級學院制定專人負責就業(yè)網(wǎng)上信息的管理、審核、發(fā)布，并將已發(fā)布的就業(yè)信息備案存檔，確保網(wǎng)絡就業(yè)信息真實、可靠。

第四章 附則

第十四條 本方案由招生就業(yè)處負責解釋。

第十五條 本方案從發(fā)布之日起開始實施。

湖南第一師范學院

2014年10月28日